Rechtsanwalt Rohling
RECHTSANWALT MAX ROHLING Rechtsanwalt Max Rohling ist seit seiner Zulassung im Arbeitnehmerrecht tätig. Der gebürtige Niedersachse studierte Rechtswissenschaft an der Freien Universität Berlin. Das Referendariat absolvierte er am Oberlandesgericht Braunschweig. Während seiner Anwaltsstation spezialisierte er sich bereits auf das Arbeitnehmerrecht. Danach zog es ihn zurück in die Hauptstadt, wo er seit seiner Zulassung lebt und […]
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Arbeitszeit: Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto
Das richtige Konto für die Arbeitszeit I. Einführung zum Arbeitszeitkonto Die Arbeitszeiten werden immer flexibler. Das betrifft vor allem die Lage der Arbeitszeit. Viele Beschäftigte der flexibleren Lage der Arbeitszeit durchaus positiv gegenüber. Dies gilt jedenfalls dann, wenn in einem fairen Arbeitsverhältnis, in dem auch die Wünsche und Bedürfnisse der Beschäftigten berücksichtigt werden. Es gilt […]
10 gute Gründe für die Anfechtung der Betriebsratswahl
Soll ich die Betriebsratswahl anfechten? Gleich nach der Wahl stellt sich die Frage, ob man die Gelegenheit zur Anfechtung der Betriebsratswahl nutzt. Vielfach wird die Anfechtung der Betriebsratswahl wegen der Sorge, als schlechter Verlierer dazustehen, unterlassen. Dabei gibt es mindestens zehn gute Gründe zur Anfechtung der Betriebsratswahl. Die Anfechtbarkeit der Betriebsratswahl zeigt, dass die Bedeutung […]
Soziale Angelegenheiten
SOZIALE ANGELEGENHEITEN – EIN MUSS FÜR JEDEN BETRIEBSRAT Soziale angelegenheiten – welche sind das? Die sozialen Angelegenheiten sind das zentrale Wirksungsfeld vom Betriebsrats. Die wichtigste Vorschrift für die Zuständigkeit des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten im Betriebsverfassungsgesetz ist § 87 BetrVG. Bei welchen sozialen angelgenheiten besteht ein mitbestimmungsrecht nach § 87 betrvg? Die wichtigsten Bereiche der […]
Kündigungsschutz im Betriebsrat
KÜNDIGUNGSSCHUTZ VON BETRIEBSRATSMITGLIED UND ERSATZMITGLIED Welche Arten von besonderem Kündigungsschutz gibt es für ein Betriebsratsmitglied? Das Kündigungsschutzgesetz unterscheidet zwischen einem besonderen Kündigungsschutz für das amtierende Betriebsratsmitglied und dem nachwirkenden Kündigungsschutz. Der Kündigungsschutz für das aktuelle Betriebsratsmitglied gilt grundsätzlich nur für Dauer der Übernahme des Amtes. Nach Ende der Amtszeit wird dann für ein halbes oder […]
Beschlussfassung – Beschlussverfahren Kündigung Betriebsratsmitglied
Der Betriebsrat beschließt zu seiner Vertretung wegen der Ersetzung der Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung des Betriebsratsmitgliedes …….. (Arbeitsgericht …………… – Geschäftszeichen: …) Rechtsanwälte …. für alle Instanzen, einschließlich etwaiger Nebenverfahren unter Ausnutzung aller rechtlichen Mittel und dem Stellen von geeigneten eigenen Anträgen zu beauftragen. Den Rechtsanwälten wird hiermit eine entsprechende umfassende Vollmacht erteilt.
Beschlussvorlage – Bestimmung der Beisitzer einer Einigungsstelle
„Der Betriebsrat beschließt als Beisitzer in der Einigungsstelle zur Regelung # (gemäß Vergleich vor dem Arbeitsgericht # – # – vom # ) …. und …. sowie Rechtsanwalt/Rechtsanwältin # zu benennen. Mit dem/der/den externen Beisitzer/in/n wird ein Honorar in Höhe von 7/10 des Honorars des Vorsitzenden der Einigungsstelle vereinbart. Abweichend hiervon wird vereinbart, dass, sofern […]
Unterlassung mitbestimmungswidrige Überstundenanordnung
BESCHLUSSVORLAGE – UNTERLASSUNG DER ANORDNUNG MITBESTIMMUNGSWIDRIGER ÜBERSTUNDEN. Der Betriebsrat hat festgestellt, dass [Schilderung des Sachverhalts, z.B.: … der Kollege … in der Abteilung … am … über die Zeiten im genehmigten Dienstplan hinaus bis ca. … Uhr beschäftigt wurde. Der Betriebsrat wurde bei der Anorndung der Überstunden für den Kollegen … nicht beteilgt. Die Betriebsvereinbarung Arbeitszeit […]
BV Arbeitszeit in einer Reha-Klinik
Betriebsvereinbarung zur Dienstplangestaltung und Arbeitszeit (BV Arbeitszeit) Die …, Zweigniederlassung …, vertreten durch … – Arbeitgeber – und der Betriebsrat der …, Zweigniederlassung …, vertreten durch den Vorsitzenden des Betriebsrats … – Betriebsrat – schließen nachfolgende Betriebsvereinbarung: Präambel Ziel der Betriebsvereinbarung ist eine transparente Dienstplanung und gleichmäßige Arbeitszeitverteilung unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange und der […]